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《銀行招考》
 

2018銀行考訊:近3年最大規模 八大行庫 明年大舉徵才4千人


2017年12月19日 工商時報 朱漢崙/台北報導

 

原先公股行庫員工還在擔心,FinTech會否影響員工的工作權,結果人力需求非但沒有減少,反而還暴增。

 

其中,兆豐銀今年就新對外錄取將近800人次,一方面是受去年紐行被罰事件衝擊,不少行員因為工作及心理雙重壓力而提前退休,另一方面兆豐由於要進行法遵再造工程,相關法遵及資訊人員的需求也大增,因而創下兆豐銀歷年來最高對外徵員紀錄。

 

兆豐銀高層表示,即使扣掉今年退休、離職員工,兆豐銀今年的行員仍淨增加約450人,而明年上半年就預定再對外招考350人左右。

 

華銀今年已兩度招考,合計錄取500人,華銀高層表示,由於新鮮人流動率高,因此華銀月前已再舉辦為因應明年上半年人力需求的招考,此次計畫在農曆年前就先晉用460人,下半年可能還會再舉辦至少200人次的招考,合計明年對外吸納的新進人力將近700人次。

 

華銀高層進而表示,諸如法遵、反洗錢等人力需求,可說是對外徵才員額大幅增加的主因。

 

合庫銀今年全年新晉用450人,明年1月就要再為上半年新晉用300多人,這還不包括下半年的需求;土銀則是今年就考了3、4次,大約350人,預計明年上半年要招考200人左右。

 
 

《銀行招考》 

銀行招考通常委託台灣金融研訓院舉辦考試,考試科目型態分為兩種:
1.共同科目:國文、英文
2.專業科目(或稱綜合科目):含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要等,少數銀行會加考銀行法。

由於銀行招考主要視招考機關提報的用人需求而舉辦,所以考試日期不固定。每年招考名額與考試次數則依各行庫當年需求不盡相同。進入銀行工作,不但加薪升遷管道暢通,福利待遇也相對其他產業優渥。

然而因為銀行招考訊息通常都是在考試前一個半月才公告,所以對於有心透過銀行招考成為銀行人的考生來說,準備時間非常有限。面對激烈競爭與有限資源,只有採取最有「效果」與「效率」的方式準備才有脫穎而出的機會。

有鑑於銀行招考考古題頻率高特性,本系列特別網羅近年各大公民營行庫試題,讀者可於考前安排時間,演練書中所有試題,相信透過本系列每本書均超過千題以上的大量演練,讀者應不難找出各科考試重點所在。另所有試題均附有非常詳盡之解析,讀者可透過解析掌握個別考題來龍去脈,不需再查詢其他參考書籍,對於準備時間有限的銀行招考而言,如此準備方式將可把學習效率提升到最大。
 

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