公務員將從明年1月1日起調薪4%，這是25年來公務人員薪水調薪幅度最高的一次，中華郵政公司董事長吳宏謀表示，中華郵政是國營企業、算是準公務員，過往公務人員調薪中華郵政都會一併位員工調薪，調幅將比照公務人員4%，預期一年增加10億元人事預算。另外，今年的年終獎金預計最高可到4.4個月。
中華郵政公司總經理江瑞堂表示，中華郵政目前約2.6萬名員工，每年人事成本支出約330億元，今年7月已實施非主管人員職務待遇調整，內勤員工每月增4850元、外勤增2494元，每年人事費用約增13億元；明年1月預計與公務人員一同調薪4%，初估每年人事成本約10億元。
人力資源處處長鄭至能表示，明年調薪4%後，基層員工約可加薪1400至2000元，目前預計12月底董事會上提出加薪案，經過董事會才能實施，由於董事長有交代，希望作業能夠加速，於明年1月順利為員工加薪，不過若作業上來不及，後續也會追溯實施。
中華郵政員工年終獎金方面，江瑞堂說，今年仍是以2個月工作獎金，加上最高2.4個月的績效獎金，績效獎金多寡就是要看員工工作上的表現。