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公股行庫下半年徵才啟動，第一銀行指出，7月啟動新進行員、防制洗錢交易監控人員及資訊人員甄選作業，另配合雙語分行之增設，同時將招募具外語能力之人才，預計共招募約350人。另外，針對數位金融及資訊等專業人員，仍將依年度業務實際需求不定期辦理招募。
土地銀行指出，2020年至2021年因應各項業務需求，如資訊技術及安全專業人才、電子金融業務人才、專業會計人員、法務及法令遵循人才、風險管理人才、一般金融人才及護理人員等，規劃招考約290人，並依招考人員職等高低，核給每月薪資3萬5千元至4萬7千元不等。
華南銀行指出，下半年預計規劃一次大規模新進人員招募，並視業務需要辦理彈性招募，合計招募約300～400人；彰化銀下半年則預計招募一般行員、經驗行員、資訊類、理財類及法務類人員，預計約200人。
合作金庫銀行指出，今年為持續積極吸攬人才，除於年初為增強財富管理的動能，擴大理財業務的利基收入，已辦理招募理財人員79人外，下半年已規劃新進人員第二梯次甄試，預計招募一般金融人員類組221人，今日放榜，試用期通過後薪資均為36,400元，年薪上看75萬元。
同時為配合現有於全球共24個海外單位及每年增設兩個海外據點營運需要，以及雙語分行的設置，今年儲備菁英招募名額大幅提高到歷年最高的45人，且本次儲備菁英人員得視情況分發全台各地，不侷限北部地區，儲備菁英（碩士）新鮮人正式任用起薪48,800元，年薪近百萬元。
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