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| 頁 人力資源管理 111:3 |
2023年5月 |
2023/9/1 |
| 誤 |
原:第9-11行 解析缺字
2.工作擴大化(job enlargement)：行為學派之職務設計形式，指增加員工的水平負擔(horizontal loading)，讓員工從事同一層次上的多項工作，增加工作的多樣化，避免職務 容專業化、單一化，滿足員工之成長需求。 |
| 正 |
原:第9-11行
2.工作擴大化(job enlargement)：行為學派之職務設計形式，指增加員工的水平負擔(horizontal loading)，讓員工從事同一層次上的多項工作，增加工作的多樣化，避免職務內容專業化、單一化，滿足員工之成長需求。 |
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| 頁 法學緒論 107:13 |
2023年5月 |
2023/6/28 |
| 誤 |
原: 第25題解析倒數2句
綜合上述得選項(A)利息、(B)租金、(C)贍養費的請求權均為2年短期時效，選項(D)運送費則為5年短期時效，為本題正確答案。 |
| 正 |
更正: 第25題解析倒數2句
綜合上述得選項(A)利息、(B)租金、(C)贍養費的請求權均為5年短期時效，選項(D)運送費則為2年短期時效，為本題正確答案。 |
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