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(舊)【對應考科新制+收錄最新試題】2021郵政企業管理大意考猜書【考前完全命中1,200猜題集】
位置 版次 發佈日期 修正/補充內容
P93第5題 2021年3月 2021/7/1
D規劃乃是決定目標,以及評估達成目標之最佳行動的過程。
B規劃(planning)是管理的首要功能,包含定義組織之目標、建立可達成這些標的之整體策略,以及發展全面性的計畫層級體系來整合及協調活動。它不僅關心目的(What;目標:要完成什麼),同時也關心方法(How;計畫:如何完成)。
實戰演練第五回的第25題 2021年3月 2021/6/29
答案誤植B
c
第231頁第45題 2018年12月 2019/12/17
答案(A)
答案(B)
第327頁第43題 2018年12月 2019/3/8
答案(D)
答案(B)
第8頁第31題 2018年12月 2019/2/14
選項(C)
(C)組織結構朝向扁平化
第6頁第20題 2018年12月 2019/2/14
選項(B)
(B)專案式生產(Project)是用來處理複雜活動的個案
P.48 第36題 題目 2017年5月 2018/2/23
依據俄亥俄州立大學的二維構面理論,若公司內部工作秩序與效率不彰,則領導者可能是採用何種領導行為?
依據俄亥俄州立大學的二維構面理論,哪種領導方式效果最差?
請見檔案 2017年5月 2017/8/21
請見檔案所列
http://greatbooks.com.tw/backend/news/test_pdf/419.pdf
頁91 2016年7月 2016/11/25
A5 D 規劃乃是決定目標,以及評估達成目標之最佳行動的過程。
A5 B 規劃乃是決定目標,以及評估達成目標之最佳行動的過程。包括規劃前提的預測、規劃核心決策與規劃結果或產物的計畫。
頁044第(18)題目 2016年7月 2016/8/30
下列國際組織的中英文名稱的配對何者正確?
下列國際組織的中英文名稱的配對何者不正確?
頁161第(46)答案 2016年7月 2016/8/19
(C)費德勒( Fiedler)的領導權變模式提出領導者與屬員間關係、任務結構程度、領導者職權等三個情境因素。
(D)費德勒( Fiedler)的領導權變模式提出領導者與屬員間關係、任務結構程度、領導者職權等三個情境因素。
頁65第(46)答案 2016年7月 2016/8/12
B
D
頁211第(42) 答案 2016年7月 2016/8/10
D
B
頁209第(32)答案 2016年7月 2016/8/10
C
A
p.73 第27~34題解答 2016年7月 2016/8/4
漏印
A A C B A A C C
頁165 2015年9月 2015/10/13
A6:C
A6:A
頁13【答案修改】 2015年9月 2015/10/8
A47:C
A47:A
頁10【選項修改】 2015年9月 2015/10/8
Q42 (A)0.5 (B)1.5 (C)1.8 (D)3.0
Q42 (A)0.5 (B)1.2 (C)1.8 (D)3.0
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